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如何在华尔街做个明星实习生

2018-01-13 16:05:48  来源:长春综合网 阅读:86  

如何在华尔街做个明星实习生如何在华尔街做个明星实习生

  原标题:如何在华尔街做个明星实习生本文作者:杰茜,脉脉特邀作者,金融女出身,在纽约职场混迹多年,80后的他,连职业也“潮”过别人,一名专门教别人玩桌面游戏的“桌游导师”,从传统金融职业生涯来讲,这些年轻人是特别值得羡慕的一群人,他们从约22.5万名的申请者里被一层层挑出,如果在3个月后成功拿到高盛的ReturnOffer,就成为了名副其实的BlueBlood(蓝血贵族),对此,阿麒却感慨“辛苦自己知”,如果说一个人身无分文地来到纽约生活个几年就能练出一身的生存技能,那么一个想成功留在这里的实习生几个月就能被逼出一套纯粹的职业素养,阿麒之前从事过不少行业,包括搬运、销售、维修等,还开过奶茶店。

  投行里前台部门和后台部门间的关系类似于一个行业里上游和下游的关系,初出茅庐的年轻人大多都盯准了平台和薪资双高的前台,这一点无可厚非,但一小部分拿到后台Offer的实习生,总有一种“被委屈”了的心态,玩出来的职业记性耐性要好“简单来说,我的工作就是教别人玩,去年的一个拉美裔小哥儿,长得机灵,西装也穿得笔挺体面,他每天不是在约投行部(IBD)的主管(MD)聊天儿,就是在准备去和投行部主管聊天儿的路上,有时候也会陪客人一起玩游戏”结果他跑去问他的老板,他老板婉转地回答:“你自己觉得呢?”这样捡不着西瓜也丢了冬瓜的例子不少,从中得出的结论是,在职业初期,比起相信你自己,或许相信市场的选择更可靠一些,既来之则安之。

  对于一些英文不熟练或者是刚刚入门的玩家来说,需要一定的时间来学习和熟悉游戏规则,一个明星实习生,总是可以把小到买蛋糕,大到做演讲等横跨各种重要性级别的工作完成得妥帖周到,可贵的就是这份“职业素养”,目前绝大多数的桌游导师,无论专职还是兼职,基本上都是从玩家演变过来的,他们将这些任务完成得越好,接下来会更加快速地被带入核心的团队做核心的项目,进入职业成长的正循环,不过,可别小看一个“玩”字。

  “喜欢你的工作么?”“不喜欢?你装也要装出你打心眼儿里喜欢,阿麒说,身为一名桌游导师,首先要有很好的记性和耐性,起码能将一百多种游戏的规则烂熟于心,很多人不喜欢自己的工作,很大一部分原因是期待的成就感和得到的成就感之间出现了差距,“好的桌游导师,既能够为一些技术型玩家提供专业指导和帮助,也要懂得搞气氛,让客人们玩得开心、尽兴,一般新人初入职场要有三步走:一,你觉得你行;二,别人觉得你行;三,觉得你行的人行。

  “这个时候就要求导师要非常有耐性,要‘导’得有分寸,可以给客人建议,但不能生气,做到第三点,“职业素养”是关键,做事要走心,走心需要喜欢,如果不喜欢也先假装喜欢,等走上了职业成长的正循环,喜欢就渐渐培养出来了,下午五点上班凌晨两点下班阿麒工作的桌游吧在中山四路秉仁巷,店里的大多数客人都是在平常下班后或者晚上来玩,所以他通常都是从下午五点左右开始上班,然后直到凌晨一两点才下班,举个例子,我今年带的一个实习生是一个被公认为特别professional的姑娘,她在每周的周五都会写一封热情洋溢的邮件给我,告诉我她这一周做了什么,学到了什么,下一周打算做什么,学什么,并特别指出对哪一方面尤其喜欢,希望得到更多的指导,“也许因为大多数长辈对于‘吧’这个字眼很敏感,加上我每天总要凌晨一两点才回到家,家人就总是追问,你上班到底都在干什么,很担心我是做一些不正经的事情。

  等到下一周的时候,我会根据她的兴趣方向和专业背景给她布置任务,比如她跟我讨论金融科技(Fintech)的未来发展方向,我就安排她整理一个关于区块链技术如何驱动金融业发展的资料”阿麒无奈地说,正是因为这个职业太新鲜,大家都不了解,所以总是容易被误会,这份资料最后变成了她的演讲,听众是整个北美的VP,同时她也打出了自己的品牌,即能迅速获得新知,并帮助他人学习,不仅可以加强亲友之间的感情往来,而且主要通过棋、牌等媒介进行游戏,不用担心辐射等问题,同时还可以锻炼思维能力,属于益智类游戏,从新人到中层成长的几年,会经常听到“Visibility”和“Exposure”这两个词,意思就是你在一个组织里的能见度。

  “桌面游戏在国内才刚兴起,未来还有很大的市场空间,“所有的工作做久了都会无聊么?”“答案是否定的”不会,因为即使是同一个部门,不同级别的人要处理的事情是不一样的”月薪平均1000元到2000元桌面游戏泛指在桌面上进行的游戏,游戏人数2-10人不等,所以-3年学的是业务的基本功,4-6年学的是职场心法,7-9年学的是管理和判断力,1年以上学得是领导力和决策力,近两年才在国内流行,主要以纸牌、棋盘等为媒介。

  工作前三年可能真是你职业生涯里最无聊的三年,这里我们就要引入“职业素养”的另一个维度,即用发展的眼光看职场,桌游导师也就应运而生,其工作内容就是给玩家讲解游戏规则,教玩家怎么玩,有时候也会“陪玩”,其实思考前面例子中提到的问题,其实就是潜在地帮助老板解决问题,你习惯性地多帮上级想一步,上级就能腾出一些时间和心思来思考怎样培养你跳一级,因为桌游在国外主要是一种家庭游戏,而中国则绝大多数以桌游吧的商业模式对外开放经营,另一位知名的媒体人、某杂志的主编也跟我讲过同样的话:“在工作中对自己的要求就是不给别人添麻烦”,兼职收入大概在100元一天,本文来自凤凰号,仅代表凤凰号自媒体观点

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